Questo può servirti: puoi presentare domanda di NASpI entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro.

La perdita del lavoro può essere un’esperienza stressante e difficile da affrontare, soprattutto quando si tratta di un licenziamento o di una fine del rapporto di lavoro non prevista. Tuttavia, in Italia esiste un sostegno economico che può aiutare i lavoratori a superare questo periodo: la NASpI, ovvero la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego.

Cos’è la NASpI?

La NASpI è un’indennità di disoccupazione introdotta in Italia nel 2015, con l’obiettivo di supportare i lavoratori che hanno perso il lavoro involontariamente e che sono in cerca di nuova occupazione. Questo sostegno economico è gestito dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) e può essere richiesto da tutti i lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro a causa di licenziamento, dimissioni per giusta causa, scadenza del contratto di lavoro a tempo determinato o risoluzione consensuale del contratto di lavoro.

Requisiti per la NASpI

Per poter richiedere la NASpI, è necessario rispettare alcuni requisiti fondamentali:

• aver lavorato e contribuito al sistema previdenziale per almeno 13 settimane negli ultimi 52 settimane;
• aver avuto un rapporto di lavoro dipendente;
• aver perso il lavoro involontariamente;
• essere disoccupato e in cerca di lavoro.

Come presentare la domanda di NASpI

La domanda di NASpI può essere presentata online, tramite il sito web dell’INPS, oppure tramite il Contact Center dell’INPS. È importante presentare la domanda entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro, pena la decadenza dal diritto all’indennità.

Per presentare la domanda online, è necessario:

• avere un’identità digitale SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale);
• registrarsi al sito web dell’INPS;
• compilare il modulo di domanda;
• allegare la documentazione richiesta.

Documentazione necessaria

Per la presentazione della domanda di NASpI, è necessario allegare la seguente documentazione:

• copia del documento di identità;
• copia del codice fiscale;
• copia della carta di lavoro o del contratto di lavoro;
• documentazione relativa alla fine del rapporto di lavoro (lettera di licenziamento, verbale di conciliazione, ecc.).

Quanto dura la NASpI?

La durata della NASpI dipende dalla storia lavorativa e contributiva del richiedente. In generale, la NASpI può essere erogata per un massimo di 24 mesi, con un importo che varia in base alla retribuzione precedente e ai contributi versati.

Ecco una tabella che sintetizza la durata e l’importo della NASpI:

Conclusione

La NASpI rappresenta un importante sostegno economico per i lavoratori che hanno perso il lavoro involontariamente. Per poter richiedere la NASpI, è fondamentale presentare la domanda entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro e rispettare i requisiti previsti dalla legge.

Se sei in questa situazione, non esitare a presentare la domanda di NASpI. In questo modo, potrai contare su un sostegno economico importante mentre cerchi un nuovo lavoro.