Questo può servirti: la NASpI non è compatibile con la pensione — ma puoi chiederla prima del pensionamento.

La NASpI, o Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, è un’indennità di disoccupazione introdotta in Italia per supportare i lavoratori che hanno perso il proprio posto di lavoro. Tuttavia, molti si chiedono se sia compatibile con la pensione. In questo articolo, esploreremo i dettagli di questa indennità e come si relaziona con la pensione.

Cos’è la NASpI?

La NASpI è un’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) ai lavoratori che hanno perso involontariamente il proprio posto di lavoro. Questa indennità è stata introdotta nel 2015 per sostituire le precedenti indennità di disoccupazione. Per essere elegibili, i lavoratori devono aver lavorato per un certo periodo e aver versato contributi previdenziali.

I requisiti per accedere alla NASpI includono:

• Aver lavorato per almeno 13 settimane negli ultimi 18 mesi;
• Aver versato contributi previdenziali;
• Aver perso il lavoro involontariamente (ad esempio, licenziamento, dimissioni per giusta causa).

La NASpI e la pensione: sono compatibili?

La NASpI non è compatibile con la pensione nel senso che non può essere erogata contemporaneamente alla pensione di vecchiaia o di invalidità. Tuttavia, è possibile richiedere la NASpI anche se si è prossimi alla pensione o addirittura già pensionati, a seconda delle specifiche condizioni.

In generale, se un lavoratore ha maturato i requisiti per la pensione, non può più beneficiare della NASpI. Tuttavia, esistono alcune eccezioni:

• Se un lavoratore ha maturato i requisiti per la pensione di vecchiaia, ma non ha ancora fatto domanda, può richiedere la NASpI;
• Se un lavoratore è in possesso dei requisiti per la pensione anticipata, ma non ha ancora maturato l’età pensionabile, può richiedere la NASpI.

Come funziona la NASpI per i lavoratori prossimi alla pensione?

Se un lavoratore è prossimo alla pensione e ha perso il lavoro, può richiedere la NASpI. Tuttavia, è importante considerare che la NASpI può influire sulla propria posizione previdenziale. Infatti, il periodo di disoccupazione può essere computato ai fini del raggiungimento dei requisiti per la pensione.

Per fare un esempio:

Nel caso di Luca, che ha 62 anni e 30 anni di contributi versati, se richiede la NASpI per 6 mesi, questo periodo di disoccupazione potrebbe essere computato ai fini del raggiungimento dei requisiti per la pensione.

Come richiedere la NASpI prima del pensionamento?

Per richiedere la NASpI, è necessario rivolgersi all’INPS. La domanda può essere presentata online o tramite un patronato. È importante fornire tutta la documentazione necessaria, inclusa la copia del contratto di lavoro e la comunicazione di licenziamento.

I passaggi per richiedere la NASpI sono:

• Verificare i requisiti;
• Compilare la domanda;
• Allegare la documentazione;
• Inoltrare la domanda.

Conclusioni

In sintesi, la NASpI non è direttamente compatibile con la pensione, ma può essere richiesta prima del pensionamento se si verificano determinate condizioni. È fondamentale valutare attentamente la propria posizione previdenziale e le condizioni di accesso alla NASpI per evitare errori o rinunce non volute.

Per maggiori informazioni, è sempre consigliabile consultare il sito ufficiale dell’INPS o rivolgersi a un professionista qualificato.