Questo può servirti: dopo il terzo mese, la NASpI diminuisce del 3% ogni mese.

La NASpI, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, è un sostegno economico fornito dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) ai lavoratori che hanno perso involontariamente il lavoro. Questa misura è stata introdotta per aiutare i lavoratori a superare i periodi di disoccupazione e di ricerca di un nuovo impiego. Tuttavia, è importante sapere che l’importo della NASpI subisce delle variazioni nel tempo, in particolare dopo il terzo mese di fruizione.

Come funziona la NASpI

La NASpI è un’indennità di disoccupazione che viene erogata ai lavoratori subordinati, parasubordinati e a quelli che svolgono lavoro autonomo, che hanno perso il lavoro per motivi non imputabili alla loro volontà, come licenziamento per giustificato motivo, dimissioni per giusta causa o scadenza del contratto di lavoro. Per poterla richiedere, è necessario aver lavorato e contribuito al sistema previdenziale per un certo periodo.

L’importo della NASpI è calcolato sulla base della storia contributiva e della retribuzione del lavoratore. In generale, l’indennità ammonta al 75% dell’ultima retribuzione netta, con un limite massimo fissato annualmente. Questo importo è soggetto a variazioni in base alle disposizioni legislative e ai contributi versati.

La riduzione del 3% mensile dopo il terzo mese

Una delle caratteristiche importanti della NASpI è la sua durata e come l’importo possa variare nel tempo. In particolare, dopo il terzo mese di fruizione della NASpI, l’importo dell’indennità diminuisce del 3% ogni mese. Questa riduzione è prevista per legge e serve a incentivare i beneficiari a cercare attivamente un nuovo impiego.

Ad esempio, se un lavoratore riceve una NASpI di 1.000 euro netti al mese per i primi tre mesi, dal quarto mese l’importo sarà ridotto del 3%. Quindi, dal quarto mese, invece di 1.000 euro, il lavoratore riceverà 970 euro. Questo meccanismo continua per ogni mese successivo, con una riduzione del 3% rispetto all’importo del mese precedente.

Durata della NASpI

La durata della NASpI dipende dall’età del lavoratore e dal suo storico contributivo. In generale, la NASpI può essere erogata per un massimo di 24 mesi, anche se ci sono delle eccezioni per i lavoratori di età superiore a 50 anni o con contributi versati più elevati.

È importante notare che durante il periodo di fruizione della NASpI, il lavoratore deve essere disponibile a lavorare e deve accettare proposte di lavoro congrue rispetto alla sua professionalità e al suo storico lavorativo. Inoltre, deve essere iscritto al centro per l’impiego e deve partecipare attivamente alle iniziative di politica attiva del lavoro organizzate dai servizi per l’impiego.

Tabella esemplificativa della riduzione NASpI

Conclusioni

In sintesi, la NASpI è un sostegno importante per i lavoratori che hanno perso il lavoro, ma è fondamentale essere consapevoli delle sue caratteristiche, compresa la riduzione del 3% mensile dell’importo dopo il terzo mese. Questa misura è stata studiata per incentivare la ricerca attiva di un nuovo impiego e per sostenere i lavoratori durante i periodi di disoccupazione.

Per ottenere la NASpI e per gestire al meglio questo sostegno, è consigliabile rivolgersi all’INPS o a un consulente specializzato in materia di lavoro e previdenza. In questo modo, è possibile assicurarsi di ricevere l’indennità correttamente e di essere informati su tutte le opportunità e gli obblighi legati alla NASpI.