Questo può servirti: hai diritto alla NASpI se hai perso il lavoro involontariamente — anche per fine contratto.

La perdita del lavoro può essere un evento stressante e preoccupante, soprattutto se non si hanno risorse economiche sufficienti per coprire le spese mensili. In Italia, esiste un sostegno economico statale destinato a coloro che hanno perso il lavoro involontariamente: la NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego). Ma quali sono i requisiti per accedere a questo beneficio? E come funziona?

Cos’è la NASpI?

La NASpI è un’indennità di disoccupazione introdotta in Italia nel 2015, con l’obiettivo di supportare le persone che hanno perso il lavoro involontariamente e che sono in cerca di nuova occupazione. Questo beneficio è gestito dall’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) e finanzia i lavoratori che hanno contribuito al sistema di previdenza sociale.

Requisiti per accedere alla NASpI

Per poter accedere alla NASpI, è necessario soddisfare alcuni requisiti specifici:

• Aver perso il lavoro involontariamente, ad esempio a causa di licenziamento, dimissioni per giusta causa o scadenza del contratto di lavoro;
• Essere iscritti al Centro per l’Impiego (ex Agenzie del Lavoro) della propria provincia;
• Aver lavorato e contribuito al sistema di previdenza sociale per almeno 13 settimane negli ultimi 52 settimane;
• Aver maturato almeno 30 giorni di lavoro effettivo nell’ultimo anno.

La NASpI per i lavoratori con contratto a termine

Un aspetto importante da sottolineare è che la NASpI è accessibile anche per coloro che hanno perso il lavoro a causa della scadenza di un contratto a termine. Questo significa che se il tuo contratto di lavoro è scaduto e non è stato rinnovato, puoi richiedere la NASpI se soddisfi i requisiti sopra elencati.

Come funziona la NASpI?

Una volta verificati i requisiti, l’importo della NASpI viene calcolato sulla base della storia contributiva e della retribuzione degli ultimi 4 mesi di lavoro. La durata del beneficio varia a seconda della storia lavorativa del richiedente:

Come richiedere la NASpI?

Per richiedere la NASpI, è necessario presentare la domanda all’INPS entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. La domanda può essere inviata online, tramite il sito web dell’INPS, o recandosi personalmente presso un ufficio postale o un centro di assistenza.

Conclusioni

In sintesi, la NASpI rappresenta un importante sostegno economico per coloro che hanno perso il lavoro involontariamente, compresi i lavoratori con contratto a termine. Per accedere a questo beneficio, è fondamentale verificare i requisiti e presentare la domanda entro i termini stabiliti. Se sei in questa situazione, non esitare a informarti e a richiedere il sostegno a cui hai diritto.